خدمة أجير الحج مع اقتراب موسم الحج 1446، تتزايد الحاجة إلى تنظيم القوى العاملة المؤقتة التي تسهم في تسهيل خدمات الحجاج. وهي من أبرز المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، التي تهدف إلى تنظيم وتشغيل القوى العاملة المؤقتة خلال موسم الحج بشكل قانوني ومنظم.
في هذا المقال، نستعرض خطوات التسجيل في خدمة أجير الحج 1446، مع تسليط الضوء على الشروط والمتطلبات، وذلك لتسهيل المهمة على الأفراد والمنشآت الراغبة في المشاركة ضمن هذا الإطار النظامي.
ما هي خدمة أجير الحج؟
خدمة أجير للحج هي منصة إلكترونية تُدار من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتتيح للمنشآت العاملة في موسم الحج توظيف العمالة المؤقتة بطريقة نظامية. وتُعد هذه الخدمة جزءًا من جهود المملكة لتطوير قطاع العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للحجاج.
خطوات التسجيل في خدمة أجير الحج 1446
للتسجيل في خدمة أجير للحج، يجب اتباع الخطوات التالية بدقة:
-
الدخول إلى منصة أجير الإلكترونية:
ابدأ بزيارة الموقع الرسمي https://www.ajeer.com.sa. -
التسجيل أو تسجيل الدخول:
-
إذا كنت مستخدمًا جديدًا، اختر "تسجيل جديد" وأدخل البيانات المطلوبة (رقم الهوية أو الإقامة، البريد الإلكتروني، رقم الجوال، كلمة المرور).
-
إذا كان لديك حساب مسبق، قم بتسجيل الدخول مباشرة.
-
-
تحديث بيانات المنشأة (لأصحاب العمل):
تأكد من إدخال بيانات المنشأة بشكل صحيح وربطها برقم السجل التجاري المعتمد من وزارة التجارة. -
الدخول إلى خدمة أجير الحج:
اختر خدمة "أجير الحج" من القائمة، ثم ابدأ بإعداد ملف العمل المؤقت للعمالة الموسمية المطلوبة. -
نشر أو قبول عروض العمل:
يمكن للمنشآت نشر فرص العمل الموسمية، كما يمكن للأفراد المسجلين على المنصة التقديم على هذه الفرص. -
إصدار إشعارات العمل المؤقت:
بعد الاتفاق بين الطرفين (صاحب العمل والعامل)، يتم إصدار إشعار عمل مؤقت إلكترونيًا يتيح للعامل مباشرة مهامه خلال موسم الحج. -
دفع الرسوم وتوثيق العقود:
يجب دفع الرسوم المحددة لإصدار إشعارات العمل، ثم توثيق العقد إلكترونيًا ليصبح ساريًا.
شروط التسجيل في أجير الحج
-
أن يكون المتقدم (عامل أو منشأة) مسجلاً لدى الجهات الرسمية.
-
وجود إقامة نظامية سارية للعمالة غير السعودية.
-
توافق المهنة مع طبيعة الوظائف المتاحة في موسم الحج.
فوائد التسجيل في خدمة أجير الحج
-
تنظيم سوق العمل الموسمي بطريقة احترافية.
-
تسهيل حصول الحجاج على خدمات أفضل.
-
الحد من المخالفات المرتبطة بالتوظيف غير النظامي.