تعتبر دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة وجهة جاذبة للباحثين عن فرص عمل متميزة من مختلف أنحاء العالم ويتطلب العمل والإقامة بشكل قانوني الحصول على تأشيرة عمل وإقامة سارية المفعول وتتعدد أنواع التأشيرات وتختلف إجراءات الحصول عليها بناء على طبيعة العمل ونوع الإقامة ويتساءل الكثيرون عن تكلفة فيزا عمل في دبي والرسوم المرتبطة بها ومن المهم فهم أن هيكل التكاليف قد يختلف وأن المسؤولية المالية تقع بشكل أساسي على صاحب العمل أو الكفيل في معظم الحالات

أنواع تأشيرات العمل وتكاليفها الأولية

توجد مفاهيم مختلفة حول تأشيرات العمل في الإمارات فهناك التأشيرة المرتبطة بصاحب عمل محدد وهناك تأشيرات تتيح مرونة أكبر أو تكون مخصصة لأغراض محددة مثل البحث عن عمل وتختلف الرسوم الأولية المرتبطة ببعض هذه التأشيرات أو تصاريح الدخول الأولية من المهم التمييز بين تكلفة تصريح الدخول الأولي وتكلفة عملية استخراج إقامة العمل الكاملة التي تشمل خطوات متعددة ورسوم متنوعة يتحملها الكفيل عادة

كم تكلفة فيزا العمل في دبي

كم تتباين تكاليف الحصول على الأذونات الأولية لدخول الإمارات بناء على الغرض والمدة وتوضح البيانات بعض الأمثلة على هذه التكاليف مع ضرورة فهم سياق كل منها

  • تأشيرة البحث عن عمل تتيح هذه التأشيرة التي قد تبلغ تكلفتها الأولية حوالي 1000 درهم إماراتي لحاملها الإقامة في الدولة لمدة تصل إلى 90 يوما بهدف البحث عن فرصة عمل مناسبة

  • تأشيرات الزيارة والسياحة تختلف تكاليفها حسب المدة والغرض فتأشيرة الزيارة قد تكلف حوالي 2500 درهم بينما تأشيرة السياحة لمدة شهر واحد قد تبلغ تكلفتها 350 درهما وهذه التأشيرات لا تخول حاملها العمل بشكل قانوني

  • تأشيرة العمل الحرة أو المرنة قد يرتبط مفهوم التأشيرة الحرة بتكاليف أولية أعلى قد تصل إلى 3600 درهم إماراتي وهي عادة ما ترتبط بفئات معينة تسمح بمرونة أكبر في العمل ولكنها تخضع أيضا لقوانين العمل والإقامة المعمول بها

من المهم التأكيد على أن تكاليف استخراج إقامة العمل الفعلية بعد الحصول على عرض عمل تشمل رسوم تصريح الدخول وتعديل الوضع والفحص الطبي وبطاقة الهوية وختم الإقامة والتأمين الصحي وهذه التكاليف يتحملها صاحب العمل أو الكفيل بموجب القانون الإماراتي ولا يجوز تحميلها على العامل وبالتالي فإن الأرقام المذكورة أعلاه تمثل غالبا تكلفة الحصول على إذن الدخول الأولي أو تأشيرات لأغراض أخرى غير إقامة العمل المباشرة التي يكفلها صاحب العمل