أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نظام الضمان الاجتماعي المطور كبديل للنظام السابق بهدف تحسين منظومة الدعم الاجتماعي وتوسيع قاعدة المستفيدين وضمان وصول الدعم إلى الفئات الأكثر احتياجا في المجتمع وفقا لمعايير أكثر دقة وشمولية ويركز النظام المطور على تمكين الأفراد والأسر القادرين على العمل وتحويلهم إلى منتجين بدلا من الاعتماد الكلي على الدعم

يعتمد نظام الضمان الاجتماعي المطور على تقييم أهلية الاستحقاق بناء على مستوى الدخل المحتسب لجميع أفراد الأسرة المقيمين في مسكن واحد ومقارنته بالحد الأدنى المحتسب للدخل (الحد المانع) مع الأخذ في الاعتبار حجم الأسرة ومتطلبات أخرى تتعلق بالالتزام بخطط التأهيل والتدريب والبحث عن عمل للقادرين ويتطلب الحصول على المعاش استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن توجيه الدعم لمستحقيه الفعليين

معايير الأهلية الأساسية في نظام الضمان المطور

يستند نظام الضمان الاجتماعي المطور على معايير محددة لتقييم أهلية الفرد أو الأسرة للحصول على معاش الضمان وتتجاوز هذه المعايير مجرد النظر إلى الحالة الاجتماعية أو الوظيفية لتركز بشكل أساسي على الوضع المالي الكلي للأسرة ومدى حاجتها للدعم وتعتبر هذه المعايير هي الأساس الذي يتم بناء عليه قبول الطلب أو رفضه

تهدف هذه المعايير إلى ضمان العدالة والشفافية في توزيع الدعم وتوجيهه نحو الأسر التي يقل دخلها الفعلي عن الحد الأدنى المطلوب لتلبية الاحتياجات الأساسية مع تحفيز أفرادها القادرين على العمل للانخراط في سوق العمل وتحسين وضعهم المادي

قائمة شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور

للتأهل للحصول على معاش الضمان الاجتماعي المطور يجب على المتقدم (سواء كان فردا مستقلا أو رب أسرة) استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي حددتها الوزارة ويمكن تلخيص أبرز هذه الشروط في النقاط التالية:

  • الجنسية: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومقيما إقامة دائمة في المملكة ويستثنى من شرط الجنسية الفئات التالية:

    • زوجة المواطن السعودي ومطلقته وأرملته ممن لهم أبناء سعوديون

    • أبناء المواطنة السعودية الأرملة أو المطلقة

    • الأشخاص ذوو الإعاقة والأيتام والأرامل ذوات الأيتام الذين يحملون بطاقات تنقل سارية المفعول

  • الدخل المحتسب: أن يقل الدخل المحتسب للمستقل أو الأسرة عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش (الحد المانع) والذي يتم تحديده بناء على عدد أفراد الأسرة (يتم احتساب دخل جميع أفراد الأسرة العاملين)

  • متطلبات الثروة: ألا يكون لدى المتقدم أو أي من أفراد أسرته أصول أو ممتلكات ذات قيمة عالية تؤثر على استحقاقه للمعاش وفقا لما تحدده اللائحة التنفيذية

  • الالتزام بالمتطلبات الصحية والتعليمية: التزام الأسرة بالبرامج الصحية المعتمدة للأبناء والتحاق الأبناء بالتعليم ومتابعة حضورهم

  • الالتزام بخطط التأهيل والتوظيف: التزام أفراد الأسرة القادرين على العمل بخطط التأهيل والتدريب التي تقدمها الوزارة والبحث الجاد عن فرص عمل وعدم رفض عروض العمل المناسبة (لا ينطبق هذا الشرط على كبار السن أو الأشخاص ذوي الإعاقة غير القادرين على العمل)

  • الإقامة في دور الإيواء أو العلاج: ألا يكون المتقدم مقيما إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أو العلاجية التي ترعاها الدولة

يتم تقييم هذه الشروط بشكل دوري عند تقديم الطلب وعند المراجعة السنوية للملفات ويجب على المستفيدين تحديث بياناتهم بشكل مستمر لضمان استمرارية صرف المعاش وتجنب إيقافه بسبب عدم استيفاء أي من الشروط المطلوبة ويمكن التقديم والاستعلام عن الأهلية عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية التابعة للوزارة