يُعد سلم رواتب التشغيل الذاتي من المواضيع المهمة التي تشغل بال الكثير من العاملين في القطاع الصحي داخل المملكة العربية السعودية، حيث يُطبّق هذا النظام على العاملين في المنشآت الصحية التابعة لوزارة الصحة والجهات التي لا تخضع لنظام الخدمة المدنية، ويهدف إلى تحسين أوضاع الموظفين ماديًا، وتقديم حوافز عادلة تتماشى مع طبيعة العمل في القطاعات الصحية المختلفة، ويُقسم السلم إلى مستويات ودرجات حسب المؤهلات والتخصصات، ويخضع لتحديثات دورية بناءً على السياسات الحكومية الداعمة لتطوير الخدمات الصحية ورفع كفاءة الكوادر البشرية.

ما هو التشغيل الذاتي في القطاع الصحي؟

التشغيل الذاتي هو نظام إداري ومالي يُتيح للمستشفيات والمراكز الصحية الحكومية تعيين كوادر طبية وفنية وإدارية بعقود مستقلة خارج نطاق نظام الخدمة المدنية، ويتميز هذا النظام بـ:

  • مرونة التوظيف واختيار الكفاءات المؤهلة

  • تحسين مستوى الرواتب والمزايا الوظيفية

  • إمكانية تحديد ساعات العمل بما يخدم المريض

  • وجود حوافز وترقيات مرتبطة بالأداء

  • دعم تطوير المهارات المهنية من خلال برامج تدريبية

تفاصيل سلم رواتب التشغيل الذاتي الجديد

يتكون سلم الرواتب من عدة فئات تشمل:

  • الفئة الطبية والصحية وتشمل الأطباء والممارسين الصحيين

  • الفئة الفنية وتشمل المختبرات، الأشعة، التمريض، والعلاج الطبيعي

  • الفئة الإدارية وتشمل موظفي الشؤون المالية والإدارية وتقنية المعلومات

ويُقسم كل مسار إلى:

  • مستويات تبدأ من المستوى الأول حتى السابع

  • درجات تبدأ من الدرجة الأولى حتى الرابعة

وتختلف الرواتب حسب المؤهل الأكاديمي، وعدد سنوات الخبرة، والتخصص المهني.

مزايا نظام التشغيل الذاتي للعاملين

يوفر نظام التشغيل الذاتي مزايا عديدة منها:

  • رواتب مجزية مقارنة بنظام الخدمة المدنية

  • علاوات سنوية بناءً على تقارير الأداء

  • بدل نقل وبدل سكن حسب الفئة الوظيفية

  • إمكانية الترقية والنقل بين مناطق المملكة

  • إجازات سنوية ورسمية مدفوعة الأجر

الفروقات بين التشغيل الذاتي والخدمة المدنية

رغم التشابه في المهام الوظيفية، توجد فروقات مهمة في الرواتب والنظام الوظيفي مثل:

  • مرونة التشغيل الذاتي في التعيين دون انتظار مفاضلات الخدمة المدنية

  • سلم الرواتب أعلى في بعض التخصصات مقارنة بالخدمة المدنية

  • التقييم السنوي في التشغيل الذاتي يؤثر مباشرة على الترقية والمكافآت

  • العامل في التشغيل الذاتي يعتبر موظفًا بعقد وليس موظفًا حكوميًا تقليديًا

كيفية الاستعلام عن سلم رواتب التشغيل الذاتي

للحصول على تفاصيل دقيقة حول الرواتب والمستويات، يمكن اتباع ما يلي:

  • زيارة موقع وزارة الصحة السعودية الرسمي

  • الدخول إلى بوابة التشغيل الذاتي

  • تحميل كتيب سلم الرواتب المحدث

  • التواصل مع إدارة الموارد البشرية بالمستشفى التابع له الموظف

  • متابعة التحديثات عبر المنصات الرسمية للوزارة

نصائح للراغبين في التقديم على وظائف التشغيل الذاتي

لمن يرغب في الانضمام لهذا النظام، يُنصح بـ:

  • التأكد من أن المؤهل يتوافق مع متطلبات الوظيفة

  • متابعة الإعلانات الرسمية على بوابة التوظيف في وزارة الصحة

  • تحضير السيرة الذاتية وشهادات الخبرة بشكل احترافي

  • التقديم في الوقت المحدد لتفادي إغلاق التسجيل

  • الاستعداد للمقابلات الشخصية أو الاختبارات المقررة

يُعد سلم رواتب التشغيل الذاتي من الخطوات الإدارية الفعالة التي اتبعتها وزارة الصحة لتعزيز جودة الخدمات الصحية وجذب الكفاءات للعمل في القطاع الصحي، ومن خلال هذا النظام تم توفير فرص عمل أفضل ورواتب منافسة، مما يسهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتحقيق الاستقرار المهني، لذلك فإن الاطلاع على تفاصيل السلم ومعرفة الحقوق والواجبات خطوة ضرورية لكل من يعمل أو يسعى للعمل ضمن هذا الإطار المتطور.