تسعى المملكة العربية السعودية، من خلال رؤية 2030، إلى تعزيز بيئة العمل وتطوير رأس المال البشري. تُعد منصة "قوى" إحدى المبادرات الرقمية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحقيق هذا الهدف. توفر المنصة مجموعة من البرامج والخدمات التي تهدف إلى تطوير مهارات وقدرات العاملين في القطاع الخاص.
ما هي منصة "قوى"؟
منصة "قوى" هي بوابة إلكترونية متكاملة تقدم خدمات متنوعة لأصحاب الأعمال والموظفين، تشمل:
- إدارة شؤون الموظفين: تسهيل إجراءات التوظيف، إنهاء العقود، وإصدار التأشيرات.
- متابعة التوظيف: إعلان الوظائف الشاغرة، استلام طلبات التوظيف، وإجراء المقابلات.
- برامج تطوير الموارد البشرية: تقديم برامج تدريبية وشهادات مهنية احترافية.
- خدمات أخرى: إدارة مواقع المنشأة، توثيق العقود، وغيرها.
تهدف المنصة إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل، وتعزيز الشفافية، وتسهيل الإجراءات الحكومية المتعلقة بالعمل.
برامج تطوير الموارد البشرية عبر منصة "قوى"
1. برنامج الشهادات المهنية الاحترافية
يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برنامجًا لدعم الشهادات المهنية الاحترافية، بهدف:
- تحفيز القوى العاملة الوطنية: تشجيع الموظفين والباحثين عن عمل للحصول على شهادات معتمدة.
- تعويض التكاليف: تقديم دعم مالي للأفراد مقابل تكاليف الشهادات المهنية الاحترافية.
شروط الأهلية:
- أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
- أن تكون الشهادة ضمن الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
- ألا يتجاوز تاريخ الحصول على الشهادة 6 أشهر.
- ألا يتجاوز طلب تعويض التكاليف أكثر من شهادتين للفرد الواحد.
الاستفادة:
- يتم تعويض المستفيدين ماديًا عن طريق إيداع التكاليف مباشرة إلى حساب المستفيد.
- إجراءات الموافقة على الطلب تستغرق حوالي 40 يوم عمل من تاريخ التقديم واكتمال كافة المتطلبات.
2. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
يهدف برنامج "دروب" إلى تطوير قدرات ورفع مهارات الكوادر الوطنية، من خلال:
- دورات تدريبية متنوعة: تغطية مجالات مختلفة تلبي احتياجات سوق العمل.
- إمكانية الوصول: الالتحاق بالبرامج التدريبية في أي وقت ومن أي مكان.
- شراكات مع جهات رائدة: تقديم برامج تدريبية بالتعاون مع جهات متخصصة.
شروط الأهلية:
- يحق لأي مواطن ومواطنة سعودي/ة التسجيل في برنامج التدريب الإلكتروني (دروب).
الاستفادة:
- جميع البرامج التدريبية مدفوعة التكاليف من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
- يمكن دعم المستفيد حتى 3 مرات سنويًا، بحد أقصى 8,000 ريال سعودي لكل متدرب.
- تقديم محتوى تدريبي إلكتروني من خلال مزودي خدمات تدريب محليين وعالميين.
3. برامج معهد الإدارة العامة
يقدم معهد الإدارة العامة مجموعة من البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية، تشمل:
- إدارة التعلم والتطوير الوظيفي.
- تخطيط وتوظيف القوى العاملة.
- تحليلات بيانات الموارد البشرية.
- إدارة النزاع في بيئة العمل.
- مهارات الاتصال الفعال.
- إدارة التنوع في الموارد البشرية.
- إدارة تجربة الموظف.
- مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية.
- إدارة المكافآت الشاملة.
- أخصائي الموارد البشرية.
- تهيئة الموظف الجديد.
- مهارات التعامل مع ضغوط العمل.
- تقويم البرامج التدريبية.
- شغل الوظائف.
- تطوير الموارد البشرية.
- التعاقب الوظيفي.
- إدارة المواهب.
- تصميم وإدارة برامج التهيئة الوظيفية.
- الارتباط الوظيفي.
- مهارات التعامل مع المرؤوسين.
- بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
- مهارات التعامل مع الرؤساء.
- الانتماء والولاء المؤسسي.
- تحفيز الموظفين.
- قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل.
- مهارات التعامل مع المستفيدين.
- الذكاء العاطفي.
- إدارة الأداء الوظيفي.
- تصميم البرامج التدريبية.
- إعداد الوصف الوظيفي.
كيفية الاستفادة من برامج تطوير الموارد البشرية عبر منصة "قوى"
للاستفادة من البرامج المذكورة، يجب على المستفيدين اتباع الخطوات التالية:
- التسجيل في منصة "قوى": زيارة الموقع الرسمي للمنصة وإنشاء حساب جديد.
- تحديث البيانات الشخصية: إدخال البيانات المطلوبة وتحديثها بانتظام.
- التقديم على البرامج: اختيار البرنامج المناسب والتقديم عليه عبر المنصة.
- متابعة حالة الطلب: التحقق من حالة الطلب والامتثال لأي متطلبات إضافية.
التحديات والحلول
التحديات
- التقنية: قد يواجه بعض المستخدمين صعوبة في التعامل مع المنصة.
- التدريب: الحاجة إلى تدريب الموظفين على استخدام المنصة بفعالية.
الحلول
- الدعم الفني: توفر المنصة دعمًا فنيًا لمساعدة المستخدمين.
- التدريب: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لأصحاب الأعمال والموظفين.
الخاتمة
تُعد منصة "قوى" خطوة هامة نحو تطوير بيئة العمل في المملكة العربية السعودية. من خلال البرامج والخدمات التي تقدمها، يمكن تعزيز مهارات وقدرات العاملين في القطاع الخاص، مما يسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.